特にトランスフォーメーションの重要な局面において、チェンジマネジメントコーチのサポートは有効でしょうか？

既存のリーダーシップフレームワークを参考にしながら、全社共通のチェンジリーダーシップに関する要件定義（アセスメント基準）は策定されていますか？