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CHANGE EXCELLENCE

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変革やトランスフォーメーションの状況において、経営層やチームリーダーは「具体的に何をすべきか」を理解していますか?統一されたチェンジマネジメントプロセスは存在し、かつ全員がその内容を把握していますか?

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変革を成功に導くための共通の言語が、全社的に共有されていますか?

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経営層/マネージャー同士はしっかりと繋がり、課題や障害について率直に意見を交わし、助け合う文化が醸成されていますか?

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チェンジマネジメントのフレームワークおよびツールに関して、全社共通の標準が確立されていますか?

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変革対応力は、全社的またはグローバルで共通の能力とされていますか?

例:ミニプロジェクト

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チェンジマネジメントプロセスの定義、小規模なフレームワークと基本的なツールの提供

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チェンジマネジメントスキル習得のための、リーダーシップワークショップ/チェンジマネージャートレーニング(最大20名まで)

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期間:およそ1~2週間

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