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CHANGE LEADERSHIP
Sind den Führungskräften ihre individuellen Stärken und konkreten Lernfelder bekannt, um insbesondere in Zeiten von Veränderung die eigene Wirkungskraft effektiv zu verbessern und einzusetzen?
Wäre ein Change Management Coach hilfreich, insbesondere in kritischen Zeiten einer Transformation?
Existiert ein unternehmensweites Anforderungsprofil an Change Leadership (ggf. in Anlehnung an ein bestehendes Leadership Framework)?
Beispiel: Change Leadership Assessment
(1 Person)
Für weitere Details oder Fragen bitte einfach
unverbindlich über Kontakt anschreiben.
Change Leadership Assessment basierend auf HOGAN
Auswertung und Analyse der Ergebnisse entlang eines Standard Change Leadership Frameworks
Change Leadership Coaching Session (debrief, 90 Min.)
Zeitraum: ca. 1~2 Wochen
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