ANGEBOTE
Auf den Folgeseiten (Scrolldown Menü) sind einige Beispiele als Orientierung aufgeführt. Für Fragen, unverbindlichen Austausch zu aktuellen Situationen oder konkreten Herausforderungen, bitte einfach per Kontakt anfragen.
CHANGE EXCELLENCE
CHANGE LEADERSHIP
CHANGE CONSULTING
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Entwicklung / Weiterentwicklung von Change Management Frameworks und Tools als Unternehmensstandard
(inkl. Rollout)
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Masterclasses / Bootcamps zur Förderung der Change Management Kompetenzen von Führungskräften und Team Leads, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten
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Weiterqualifizierung / Entwicklung von Change Kompetenzen als zusätzliche Fähigkeit (z. B. für Projektmanager, HRBPs, Berater, Head Office Teams)
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Workshops zu spezifischen Themen (z. B. Ikigai – Resilienz finden; Liminal Thinking in der Neurowissenschaft; Gamification)
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Technologiegestütztes Change Management unter Einsatz von Tools und KI zur Vereinfachung und Beschleunigung der Adoption
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Change Leadership Assessment, Auswertung und Coaching (90 Minuten) auf Basis von HOGAN, um Potenziale zur Steigerung der individuellen Wirksamkeit in Zeiten von Veränderung / Transformation zu identifizieren
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Change Leadership Coaching zur Unterstützung in kritischen
Phasen während Veränderungs- / Transformationsprozessen
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Change Leadership Framework als Grundlage für Führungskräfte (Abgleich und Integration mit bestehenden Führungsprinzipien / -rahmen, falls vorhanden)
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Change Management Lead und Teilprojektleiter:in für Projekte / Programme
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Interim Change Management Lead (z. B. zur Überbrückung bis zur Besetzung der Rolle der Change Management Leitung; Unterstützung im Auswahl- und Einstellungsprozess; Aufbau und Etablierung einer Change-Management-Struktur / eines Teams)
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Change Manager:in / Change Agent zur Schließung von Lücken innerhalb eines Change- oder Transformationsteams